多項(xiàng)選擇題根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度，可以將面試分為（）

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.單獨(dú)面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.壓力面試和非壓力面試
E.非結(jié)構(gòu)化面試


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1.多項(xiàng)選擇題為提高非結(jié)構(gòu)化面試的信度，在設(shè)計(jì)面試試題時要做（）

A.選擇與招聘崗位的工作內(nèi)容和可能遇到的實(shí)際問題作為測試的內(nèi)容
B.選擇那些與招聘崗位的工作內(nèi)容和可能遇到的實(shí)際問題無關(guān)的問題作為測試的內(nèi)容
C.選擇那些對崗位工作績效有直接影響的能力因素作為測試的因素
D.選擇那些對崗位工作績效沒有直接影響的能力因素作為測試的因素
E.試題內(nèi)容要明確化，盡量要選擇規(guī)范的題目

2.多項(xiàng)選擇題智能素質(zhì)包括（）

A.思想智能素質(zhì)
B.科學(xué)智能素質(zhì)
C.社會智能素質(zhì)
D.心理智能素質(zhì)
E.身體智能素質(zhì)

3.多項(xiàng)選擇題面試技巧主要包括（）

A.聽
B.寫
C.問
D.觀
E.評

4.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)對素質(zhì)測評表述不正確的是（）

A．素質(zhì)測評必須以某一行為事實(shí)為依據(jù)
B．素質(zhì)測評是對主體工作前條件的分析與確定
C．素質(zhì)測評實(shí)質(zhì)上就是素質(zhì)測量
D．素質(zhì)測評與績效考評是等同的
E．素質(zhì)測評可以為人事配置提供科學(xué)依據(jù)

5.多項(xiàng)選擇題以下哪些測驗(yàn)屬于運(yùn)動技能傾向測驗(yàn)？（）

A.克萊福德小部件靈活性測驗(yàn)
B.普杜釘板測驗(yàn)
C.明尼蘇達(dá)操作速度測驗(yàn)
D.SRA聽寫技巧測驗(yàn)
E.業(yè)務(wù)打字測驗(yàn)

7.多項(xiàng)選擇題考核性測評的原則是（）

A.全面性
B.可信性
C.配合性
D.充足性
E.公眾性

9.多項(xiàng)選擇題從記憶層次測評知識，有以下幾種基本方式（）法。

A.理解
B.綜合
C.回憶
D.再認(rèn)
E.思維

10.多項(xiàng)選擇題投射技術(shù)，根據(jù)其刺激的內(nèi)容與形式的不同可以分為多種，即（）投射。

A.語言
B.體態(tài)
C.圖形
D.動作
E.實(shí)物