A.勞動力市場運行標(biāo)準(zhǔn)、勞動關(guān)系運行標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動關(guān)系運行標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動力市場運行標(biāo)準(zhǔn)
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A.縮短工作時間是法定工作時間
B.延長工作時間是法定工作時間
C.綜合計算工作時間是法定工作時間
D.不定時工作時間屬于法定工作時間
A.原始記錄性
B.價值性
C.可修改性
D.信息性
A.社會性
B.歷史性
C.客觀性
D.多樣性
A.單一爭議
B.確定爭議
C.權(quán)利爭議
D.利益爭議
A.協(xié)商程序
B.聽證程序
C.調(diào)解程序
D.仲裁程序
最新試題
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。