單項選擇題由于個別爭議對象是確定的權利，有的把它稱為（）。
A.單一爭議
B.確定爭議
C.權利爭議
D.利益爭議
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1.單項選擇題下列不屬于集體勞動爭議的處理程序的是（）。
A.協(xié)商程序
B.聽證程序
C.調解程序
D.仲裁程序
2.單項選擇題勞動合同中下列約定有效的是（）。
A.工資低于最低工資標準
B.用人單位可隨時解除合同且無須支付經濟補償金
C.用人單位可根據(jù)情況調整勞動者的工作崗位
D.工作時間實行周末單休，支付加班工資
3.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調解制度是企業(yè)內部群眾實行自我管理、自我教育、自我服務的一種有效形式和途徑，是企業(yè)（）的重要內容。
A.民主管理
B.內部管理
C.行政管理
D.經營管理
4.單項選擇題威廉·配第（1623-1687）是英國古典政治經濟學之父，統(tǒng)計學創(chuàng)始人，最早的宏觀經濟學者。一生著作頗豐，其經濟學著作主要有（）。
A.《賦稅論》
B.《道德情操論》
C.《國富論》
D.《經濟學原理》
5.單項選擇題下列關于勞動爭議的特點表述正確的是（）。
A.勞動爭議的主體是不特定的
B.勞動爭議主體之間存在勞動關系
C.勞動爭議的內容是約定的
D.勞動爭議不會產生任何影響
最新試題
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題