績效評價方法不包括？（）

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

培訓對組織的作用不包括？（）

"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的（）原則。

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

培訓管理的目的包括？（）

新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。