職位評價方法中的排序法不包括？（）

培訓管理的目的包括？（）

處理勞動關系的原則包括？（）

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

培訓對組織的作用不包括？（）

以下哪項是工作分析的目的（）。

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。