多項選擇題效度的類型有()
A.內(nèi)容效度
B.結(jié)構(gòu)效度
C.評分者效度
D.關(guān)聯(lián)效度
E.工具效度
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1.多項選擇題信度的類型有()
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評分者信度
E.工具信度
2.多項選擇題選拔與測評的質(zhì)量分析指標(biāo)有()
A.信度
B.效度
C.適合度
D.區(qū)分度
E.獨立性
3.單項選擇題測評項目對被測評者素質(zhì)水平差異的區(qū)分能力,即()
A.區(qū)分度
B.獨立性
C.信度
D.適合度
4.單項選擇題測評結(jié)果與效標(biāo)的一致性程度,即()
A.內(nèi)容效度
B.質(zhì)量效度
C.關(guān)聯(lián)效度
D.結(jié)構(gòu)效度
5.單項選擇題多個測評者給同一組被測樣組進行評分的一致性程度,即()
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評分者信度
最新試題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題