單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于綜合計(jì)算工時制加班工資的說法,()是不正確的。

A.在綜合計(jì)算周期內(nèi),用人單位安排勞動者實(shí)際工作時間超過該周期法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分,視為加班時間
B.如果存在加班時間,則按不低于勞動者本人小時工資的150%支付加班工資
C.如果用人單位安排勞動者在休息目加班的,應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資補(bǔ)休
D.如果在法定休假目安排勞動者加班的。應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資


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1.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)時制度加班工資的說法()是不正確的。

A.用人單位依法安排勞動者加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)
B.安排勞動者在平時工作日加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人小時工資的150%支付加班工資
C.安排勞動者在休息日加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資補(bǔ)休
D.安排勞動者在法定休假日加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資

3.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于工資清單的說法,()是正確的。

A.對實(shí)行年薪的勞動者,用人單位可以不提供工資清單
B.對通過銀行發(fā)放工資的勞動者,用人單位可以不提供工資清單
C.工資清單一般包括勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者姓名等內(nèi)容
D.對以現(xiàn)金形式發(fā)放工資的勞動者,用人單位可以不提供工資清單

5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于克扣工資的說法,不正確的是()

A.克扣工資系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資
B.法律、法規(guī)中有明確規(guī)定代扣、減發(fā)工資的情況不屬于克扣工資
C.用人單位可以在工資中代扣勞動者個人與他人的經(jīng)濟(jì)欠款
D.用人單位可以在工資中代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)用

6.單項(xiàng)選擇題用人單位()情況屬于克扣勞動者工資。

A.代扣代繳的個人所得稅
B.代扣代繳的應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)用
C.代扣工作服裝費(fèi)用
D.按法院判決、裁定要求代扣撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)

7.單項(xiàng)選擇題以下屬于單位代扣工資的情形是()

A.員工因病假減發(fā)工資
B.員工因事假扣除未出勤工資
C.員工的對外經(jīng)濟(jì)債務(wù)
D.按法院判決、裁定代扣撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)等

8.單項(xiàng)選擇題以下不屬于單位可以代扣工資的情形是()

A.應(yīng)由勞動者個人繳納的個人所得稅
B.應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金
C.按法院判決、裁定代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)等
D.應(yīng)由員工給單位的賠償

9.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于工資支付日期的說法,()是不正確的。

A.用人單位每月至少支付一次工資
B.用人單位應(yīng)與勞動者約定支付工資的具體日期
C.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付
D.工資支付日期如遇法定休假日的需提前支付

10.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于工資支付周期的說法,()是正確的。

A.對實(shí)行年薪制的勞動者,用人單位可以每月按不低于上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付工資,到年終再結(jié)算工資
B.用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因,無法按時支付工資的,可以延期支付
C.對從事非全日制工作的勞動者,用人單位不可以每七日支付一次工資
D.對于按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動者用人單位可以每月發(fā)放10%的生活費(fèi),到考核周期期滿時再結(jié)算工資

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在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯誤的是()。

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