助理人力資源管理師(三級)章節(jié)練習(2020.05.15)

來源：考試資料網(wǎng)

1 培訓制度得以順利執(zhí)行的關鍵是（）制度。

2 在某企業(yè)工作15個月（其中試用期5個月）的員工趙某，與企業(yè)就變更勞動合同不能達成一致意見，企業(yè)解除與趙某的勞動合同，解除勞動合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元，趙某的月平均工資為500元，該企業(yè)應向趙某支付的經(jīng)濟補償金為（）

3.填空題課程設計的核心內(nèi)容是（）。

參考答案：課程內(nèi)容安排

4 對于集體培訓，培訓組織管理者必須考慮三個因素：受訓生源、培訓的費用（）

5 企業(yè)新招募的員工實行的安全衛(wèi)生教育包括（）。

6.判斷題工作申請表的最大優(yōu)點是結構完整且直截了當，缺點是格式狹窄，限制了創(chuàng)造性。

7 福利管理的主要內(nèi)容包括（）。

8 法人的權力機關或決策機關稱為（）

9 設計崗位調查表時要注意（）

10.判斷題中層管理培訓和開發(fā)體系其目標為專業(yè)知識更新，培養(yǎng)自信心，培養(yǎng)職業(yè)道德。