初級(jí)人力資源人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.27)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)周期的設(shè)置，下列說(shuō)法對(duì)的是（）。

2 案例中主要涉及的是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的（）目的。

3 觀察法的優(yōu)點(diǎn)主要有（）。

4 人力資源部門(mén)對(duì)這次小張的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)進(jìn)行效果評(píng)估，他們主要看小張把學(xué)習(xí)應(yīng)用于工作的程度，這種評(píng)估屬于（）。

5 施樂(lè)公司向日本佳能公司學(xué)習(xí)復(fù)印機(jī)生產(chǎn)的成本控制方法，這屬于（）。

6 員工比較系統(tǒng)是用來(lái)（）的

7 關(guān)于合理設(shè)計(jì)作業(yè)中用力方法的說(shuō)法，正確的是（）

8 通常培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析主要來(lái)自（）方面

9 玩具廠工人產(chǎn)生作業(yè)疲勞的原因是（）。

10 下列各項(xiàng)中，（）原則是傳統(tǒng)薪酬方案的要求