A.工作環(huán)境因素
B.生理因素
C.心理因素
D.合作因素
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A.訪談法
B.問(wèn)卷法
C.觀察法
D.業(yè)務(wù)熟練法
A.生理因素
B.物質(zhì)因素
C.環(huán)境因素
D.工作條件和性質(zhì)
A.過(guò)程分析
B.作業(yè)分析
C.動(dòng)作分析
D.精神分析
A.按照作業(yè)速率調(diào)整勞動(dòng)組合
B.短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分
C.改變作業(yè)速率
D.自主調(diào)節(jié)速率的工作方式
E.保持平均速度,不需要間歇
A.生化法
B.生理心理測(cè)試法
C.他覺(jué)觀察和主訴癥狀法
D.預(yù)測(cè)法
最新試題
在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時(shí),不太適合的方法是()
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
該公司通過(guò)工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點(diǎn),下列說(shuō)法正確的有()
工作分析方法中的觀察法適用于()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
小王在選取典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有()
該公司通過(guò)工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括()
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來(lái)勸說(shuō)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
該公司工作分析人員在運(yùn)用工作分析方法時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題的原因是()