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初級(jí)人力資源章節(jié)練習(xí)(2020.03.05)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)
1
在員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式中,屬于建設(shè)性表達(dá)方式的是()
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2
適合于對(duì)無(wú)法親身經(jīng)歷或者無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)觀察的工作進(jìn)行工作分析的方法是()。
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3
在設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部的今生競(jìng)賽是,需要注意滿足的基本要求是()。
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4
社會(huì)就業(yè)目標(biāo)包含的內(nèi)容有()。
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5
在他人的直接請(qǐng)求下,按照他人的要求行動(dòng)的傾向稱為()。
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6
員工援助計(jì)劃(EAP)的內(nèi)容包括()
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7
勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),執(zhí)行()的有關(guān)規(guī)定
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8.問(wèn)答題
績(jī)效考核的主體有哪些?
參考答案:
考核主體是指對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核的人員,考核主體一般包括五類:上級(jí)、同事、下級(jí)、員工本人和客戶。
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9
良好的上下級(jí)關(guān)系有什么要求?()
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10
關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的說(shuō)法,正確的是()。
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