A.組織成員的創(chuàng)新意識
B.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化
C.組織成員的裁減
D.組織內(nèi)部管理方式的調(diào)整
E.組成成員的更新
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你可能感興趣的試題
A.提高組織核心能力的原則
B.靈活性與應(yīng)變性原則
C.扁平化原則
D.減少創(chuàng)新成本原則
E.有效溝通原則
A.完善組織結(jié)構(gòu)
B.優(yōu)化組織管理功能
C.促進(jìn)組織的社會(huì)心理氛圍和諧
D.促進(jìn)人員配置
E.提高組織效能
A.學(xué)習(xí)能力
B.科技能力
C.核心能力
D.談判能力
A.組織職能
B.組織功能
C.組織效能
D.組織權(quán)能
A.彼得·德魯克
B.邁克爾·波特
C.法約爾
D.約瑟夫·阿羅斯·熊彼特
最新試題
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）
關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。