A.完善組織結(jié)構(gòu)
B.優(yōu)化組織管理功能
C.促進(jìn)組織的社會(huì)心理氛圍和諧
D.促進(jìn)人員配置
E.提高組織效能
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A.學(xué)習(xí)能力
B.科技能力
C.核心能力
D.談判能力
A.組織職能
B.組織功能
C.組織效能
D.組織權(quán)能
A.彼得·德魯克
B.邁克爾·波特
C.法約爾
D.約瑟夫·阿羅斯·熊彼特
A.以人為中心的創(chuàng)新
B.以能力為中心的創(chuàng)新
C.以系統(tǒng)為中心的創(chuàng)新
D.以知識(shí)為中心的創(chuàng)新
A.組織的內(nèi)部動(dòng)力
B.組織的外部動(dòng)力
C.組織的結(jié)構(gòu)老化
D.組織領(lǐng)導(dǎo)的變動(dòng)
最新試題
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
行政組織倫理困境根源有()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比,行政組織監(jiān)督方式分為()