A.完善組織結構
B.優(yōu)化組織管理功能
C.促進組織的社會心理氛圍和諧
D.促進人員配置
E.提高組織效能
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A.學習能力
B.科技能力
C.核心能力
D.談判能力
A.組織職能
B.組織功能
C.組織效能
D.組織權能
A.彼得·德魯克
B.邁克爾·波特
C.法約爾
D.約瑟夫·阿羅斯·熊彼特
A.以人為中心的創(chuàng)新
B.以能力為中心的創(chuàng)新
C.以系統(tǒng)為中心的創(chuàng)新
D.以知識為中心的創(chuàng)新
A.組織的內(nèi)部動力
B.組織的外部動力
C.組織的結構老化
D.組織領導的變動
A.組織部門精簡化
B.組織規(guī)模小型化
C.組織人員精簡化
D.組織功能簡縮化
A.參與創(chuàng)新
B.促進與支持
C.教育與引導
D.溝通與引導
A.組織自身的阻力
B.組織外部的阻力
C.組織習慣的阻力
D.組織內(nèi)部的阻力
A.組織個人的阻力
B.組織自身的阻力
C.組織內(nèi)部的阻力
D.組織結構的阻力
A.政治因素
B.經(jīng)濟因素
C.自然災害
D.科技知識
最新試題
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
下列選項關于行政組織心理的說法中正確的有（）
下列選項屬于行政組織風險性決策使用條件的有（）
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）
行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
下列關于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
簡述影響行政組織心理形成的相關因素。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。