多項(xiàng)選擇題確定薪酬水平應(yīng)考慮的因素包括（）。

A.企業(yè)的特征
B.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)政策和目標(biāo)
C.財(cái)務(wù)及成本方面的因素
D.行政方面的因素


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題對(duì)于薪酬的定義，下列說(shuō)法中正確的是（）。

A.薪酬是企業(yè)向員工提供的報(bào)酬
B.薪酬包括工資、獎(jiǎng)金、福利、股票期權(quán)等
C.間接報(bào)酬指企業(yè)向員工提供的各種福利
D.為員工創(chuàng)造的較好的工作環(huán)境不屬于薪酬的范疇

2.多項(xiàng)選擇題在測(cè)驗(yàn)合格后，就可對(duì)應(yīng)聘人所提供的資料進(jìn)行查證，以確認(rèn)資料的真實(shí)性。其主要內(nèi)容包括（）。

A.咨詢應(yīng)聘者以前的工作單位或客戶
B.咨詢應(yīng)聘者的大學(xué)老師或同學(xué)
C.咨詢應(yīng)聘者的家人和朋友
D.咨詢當(dāng)?shù)氐男庞谜{(diào)查機(jī)構(gòu)或其他公司的同類專業(yè)工作者

3.多項(xiàng)選擇題銷售人員素質(zhì)規(guī)劃的表現(xiàn)形式有（）。

A.任職資格標(biāo)準(zhǔn)
B.行為能力標(biāo)準(zhǔn)
C.行為標(biāo)準(zhǔn)
D.素質(zhì)模型

4.多項(xiàng)選擇題理想領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)包括（）。

A.有遠(yuǎn)見
B.善于經(jīng)營(yíng)人才
C.有熱情
D.敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀

5.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則包括（）。

A.以身作則
B.激勵(lì)人心
C.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
D.分享愿景

6.單項(xiàng)選擇題下列不屬于間接薪酬的是（）。

A.補(bǔ)助
B.績(jī)效工資
C.帶薪休假
D.優(yōu)惠

7.單項(xiàng)選擇題在季節(jié)性波動(dòng)及循環(huán)波動(dòng)的情況下，不適于使用下列薪金制度中的（）。

A.純薪金制度
B.純傭金制度
C.薪金加傭金制度
D.薪金加獎(jiǎng)金制度

9.單項(xiàng)選擇題（）可以分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種。

A.純傭金制度
B.薪金加獎(jiǎng)勵(lì)制度
C.薪金加傭金制度
D.特別獎(jiǎng)勵(lì)制度

最新試題

國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的影響主要來(lái)自于（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于提高顧客忠誠(chéng)度的方法，下列說(shuō)法中正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

為了搞好（），管理層應(yīng)該注意做好每一銷售額的陳列成本、贈(zèng)券收回的百分比等統(tǒng)計(jì)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某嬰兒用品公司通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，每增加10個(gè)新生嬰兒需要購(gòu)買嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測(cè)出下一年度新生嬰兒為5萬(wàn)人，則用市場(chǎng)因子推演法預(yù)測(cè)下年度該類嬰兒用品的市場(chǎng)潛量為（）件。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從職業(yè)道德的角度來(lái)說(shuō)，服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

金字塔型組織的特點(diǎn)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜和多變，銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來(lái)越顯示出巨大的作用。這種作用不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在通貨膨脹的條件下，西方國(guó)家許多企業(yè)往往采取種種方法來(lái)調(diào)整價(jià)格，對(duì)付通貨膨脹，這些方法包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題