A.以身作則
B.激勵(lì)人心
C.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
D.分享愿景
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A.補(bǔ)助
B.績(jī)效工資
C.帶薪休假
D.優(yōu)惠
A.純薪金制度
B.純傭金制度
C.薪金加傭金制度
D.薪金加獎(jiǎng)金制度
A.保證提存或預(yù)支賬戶(hù)
B.非保證提存或預(yù)支賬戶(hù)
C.暫記賬戶(hù)
D.混合賬戶(hù)
A.純傭金制度
B.薪金加獎(jiǎng)勵(lì)制度
C.薪金加傭金制度
D.特別獎(jiǎng)勵(lì)制度
A.環(huán)境激勵(lì)
B.目標(biāo)激勵(lì)
C.物質(zhì)激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
最新試題
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織建立時(shí)應(yīng)考慮的最主要的因素是()。
對(duì)做出優(yōu)異成績(jī)的銷(xiāo)售人員給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于()。
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣,對(duì)具有()特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場(chǎng)占有率的戰(zhàn)略。
從職業(yè)道德的角度來(lái)說(shuō),服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是()。
顧客對(duì)不同服務(wù)類(lèi)型的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)的基本依據(jù)包括()。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的第一部分應(yīng)是()。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中,通過(guò)SWOT分析可達(dá)到的目的有()。
下列選項(xiàng)不屬于顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的滿(mǎn)意度的是()。
在對(duì)客戶(hù)資信情況進(jìn)行分析的過(guò)程中,除了對(duì)一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外,還應(yīng)該對(duì)一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注,它們包括()。
下列不屬于銷(xiāo)售報(bào)告的內(nèi)容的是()。