A.有遠(yuǎn)見(jiàn)
B.善于經(jīng)營(yíng)人才
C.有熱情
D.敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
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A.以身作則
B.激勵(lì)人心
C.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
D.分享愿景
A.補(bǔ)助
B.績(jī)效工資
C.帶薪休假
D.優(yōu)惠
A.純薪金制度
B.純傭金制度
C.薪金加傭金制度
D.薪金加獎(jiǎng)金制度
A.保證提存或預(yù)支賬戶(hù)
B.非保證提存或預(yù)支賬戶(hù)
C.暫記賬戶(hù)
D.混合賬戶(hù)
A.純傭金制度
B.薪金加獎(jiǎng)勵(lì)制度
C.薪金加傭金制度
D.特別獎(jiǎng)勵(lì)制度
最新試題
某嬰兒用品公司通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，每增加10個(gè)新生嬰兒需要購(gòu)買(mǎi)嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測(cè)出下一年度新生嬰兒為5萬(wàn)人，則用市場(chǎng)因子推演法預(yù)測(cè)下年度該類(lèi)嬰兒用品的市場(chǎng)潛量為（）件。
對(duì)做出優(yōu)異成績(jī)的銷(xiāo)售人員給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于（）。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中，背景資料所涉及的內(nèi)容包括（）。
隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜和多變，銷(xiāo)售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來(lái)越顯示出巨大的作用。這種作用不包括（）。
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。
下列市場(chǎng)預(yù)測(cè)步驟順序正確的是（）。
下列不屬于銷(xiāo)售報(bào)告的內(nèi)容的是（）。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有（）。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中，通過(guò)SWOT分析可達(dá)到的目的有（）。
請(qǐng)結(jié)合邁克爾·E·波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營(yíng)失敗的原因。