A.組織結(jié)構(gòu)圖
B.聘用合同
C.工作說(shuō)明書(shū)
D.薪酬體系
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A.制定戰(zhàn)略—評(píng)選方案—尋找盟友—設(shè)計(jì)類(lèi)型—談判簽約
B.尋找盟友—制定戰(zhàn)略—評(píng)選方案—設(shè)計(jì)類(lèi)型—談判簽約
C.制定戰(zhàn)略—尋找盟友—評(píng)選方案—設(shè)計(jì)類(lèi)型—談判簽約
D.尋找盟友—評(píng)選方案—制定戰(zhàn)略—設(shè)計(jì)類(lèi)型—談判簽約
A.審查其客商的代表資格及其所代表的貿(mào)易商的實(shí)力
B.只要審查其有營(yíng)業(yè)證明即可
C.先進(jìn)行談判，在談判中深入了解其真正實(shí)力
D.拒絕與其合作以降低風(fēng)險(xiǎn)
A.法律名詞
B.品牌名稱(chēng)
C.品牌象征
D.品牌標(biāo)志
A.取得的成績(jī)
B.存在的問(wèn)題
C.原因分析
D.下一季度銷(xiāo)售計(jì)劃
A.銷(xiāo)售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以解決勞動(dòng)力市場(chǎng)上高端銷(xiāo)售人員供給過(guò)剩
B.銷(xiāo)售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以吸引并留住優(yōu)秀人才
C.銷(xiāo)售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以使企業(yè)銷(xiāo)售人員的素質(zhì)適應(yīng)新環(huán)境要求
D.銷(xiāo)售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以使企業(yè)與銷(xiāo)售人員實(shí)現(xiàn)雙贏
最新試題
商標(biāo)實(shí)質(zhì)上是一種（）。
下列不屬于銷(xiāo)售報(bào)告的內(nèi)容的是（）。
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟，則需明確的問(wèn)題有（）。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中，背景資料所涉及的內(nèi)容包括（）。
某嬰兒用品公司通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，每增加10個(gè)新生嬰兒需要購(gòu)買(mǎi)嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測(cè)出下一年度新生嬰兒為5萬(wàn)人，則用市場(chǎng)因子推演法預(yù)測(cè)下年度該類(lèi)嬰兒用品的市場(chǎng)潛量為（）件。
李維斯公司最終采取的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是什么？它的具體做法是什么？
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)要遵守的原則是（）。
對(duì)于在貿(mào)易中專(zhuān)門(mén)從事交易中介的客商，談判時(shí)應(yīng)該（）。
請(qǐng)結(jié)合邁克爾·E·波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營(yíng)失敗的原因。
在對(duì)客戶(hù)資信情況進(jìn)行分析的過(guò)程中，除了對(duì)一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外，還應(yīng)該對(duì)一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注，它們包括（）。