單項選擇題1985年我國國家機關(guān)和事業(yè)單位工資改革后建立了（）。
A.供給制
B.職務等級工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.職級工資制
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1.單項選擇題霍桑實驗是（）在霍桑工廠所進行的試驗。
A.法約爾
B.巴納德
C.福萊特
D.梅奧
2.單項選擇題公共部門的激勵機制應該（）。
A.強調(diào)組織目標
B.強調(diào)物質(zhì)獎勵
C.強調(diào)個人目標
D.強調(diào)組織目標與個人目標的結(jié)合
3.單項選擇題（）是古典管理理論中具有共性的觀點。
A.嚴格紀律
B.人本管理
C.強調(diào)領導的作用
D.主張進行思想革命
最新試題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
我國公務員考核中有關(guān)“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎上，來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題