單項選擇題公共部門的激勵機制應該（）。
A.強調組織目標
B.強調物質獎勵
C.強調個人目標
D.強調組織目標與個人目標的結合
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1.單項選擇題（）是古典管理理論中具有共性的觀點。
A.嚴格紀律
B.人本管理
C.強調領導的作用
D.主張進行思想革命
4.填空題實踐證明，采用（）的考核方法，很難區(qū)分不同部門之間公務員業(yè)績的差別和同一部門內工作性質差別不太大的公務員工作業(yè)績的高下，也很難根據考核結果客觀、完整地評價一個公務員。
最新試題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上，來預測內部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
人力資源需求預測是結合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。
題型：單項選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
認為人是有實現自身價值需要的假設為（）
題型：單項選擇題