A.提高項目效率
B.減少成本
C.增加工作任務(wù)
D.加強(qiáng)風(fēng)險控制
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A.規(guī)范類項目層次
B.功能類項目層次
C.重點(diǎn)區(qū)域類項目層次
D.推進(jìn)類項目層次
A.為政府部門分配資源
B.做行業(yè)研究和分析
C.推動就業(yè)的創(chuàng)新
D.促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
A.熟悉項目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.吸取類似項目的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
C.設(shè)立質(zhì)量檢查節(jié)點(diǎn)
D.加強(qiáng)團(tuán)隊合作
A.職業(yè)環(huán)境、技能要求、薪酬待遇、工作時間
B.職業(yè)名稱、定義、學(xué)歷要求、工作環(huán)境
C.工作流程、工時制度、薪酬福利待遇、企業(yè)文化
D.行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)前景、工作氛圍、人際關(guān)系
A.政府政策
B.社會活動
C.勞動權(quán)益環(huán)境與政策
D.行業(yè)競爭情況
A.增加求職者知識面
B.幫助求職者尋找工作機(jī)會
C.限制求職者的選擇
D.營造良好的求職氛圍
A.提高職業(yè)指導(dǎo)的社會貢獻(xiàn)度
B.使職業(yè)指導(dǎo)工作不斷完善
C.逐步實(shí)現(xiàn)制度化,提高效率
D.不需要考慮職業(yè)指導(dǎo)工作者的需求
A.廣泛性
B.發(fā)展性
C.綜合性
D.實(shí)效性
A.國家通過各種途徑創(chuàng)造勞動就業(yè)條件
B.對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練
C.國家實(shí)行最低工資保障制度和城市居民最低生活保障制度等
D.工資分配遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬
A.根據(jù)每個人的具體情況制定個性化的就業(yè)指導(dǎo)方案
B.提供大量的崗位信息供畢業(yè)生選擇
C.對畢業(yè)生進(jìn)行求職技巧的培訓(xùn)
D.為畢業(yè)生提供心理輔導(dǎo)
最新試題
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求,可以()
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是()
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時,應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點(diǎn)包括()
免費(fèi)型模式是指通過免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對象。
下列屬于崗前培訓(xùn)計劃應(yīng)遵循的原則的有()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時,應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時,確定和選擇常模團(tuán)體需要注意()