A.勞動標準法
B.勞動關系協(xié)調(diào)法
C.工會法
D.選舉法
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A.行政法規(guī)優(yōu)于地方法規(guī)
B.特別法優(yōu)于一般法
C.規(guī)章優(yōu)于法規(guī)
D.新法優(yōu)于舊法
A.趙律師接受甲公司委托,擔任其集體協(xié)商的首席代表
B.王主任由于處事公正,在集體協(xié)商中,同時擔任職工方和用人單位方的代表
C.甲公司的法定代表人因出差,不能參加集體協(xié)商,故書面委托該公司人力資源總監(jiān)擔任首席代表
D.甲公司正在進行集體協(xié)商代表的推選,由于大家都很忙,最終職工方共推選出2名代表
A.雙方首席代表輪流主持,宣布議程和會議紀律
B.一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求,另一方首席代表就對方的要求作出回應
C.協(xié)商雙方就商談事項發(fā)表各自意見,開展充分討論
D.集體協(xié)商過程中的臨時提議,可以直接列入?yún)f(xié)商程序
A.集體協(xié)商如無法達成一致,則由參加協(xié)商的所有協(xié)商代表在現(xiàn)場采取少數(shù)服從多數(shù)的投票式?jīng)Q定
B.集體協(xié)商正式進行前,雙方可指派代表共同起草協(xié)商議題
C.集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持
D.集體協(xié)商記錄員應當為雙方保密
A.甲廠職工為改善勞動條件向廠方提出集體協(xié)商要求,但廠方不予回應
B.乙公司沒有工會,故此職工方無法向用人單位方提出集體協(xié)商要求
C.一方收到另一方的集體協(xié)商要求后,無正當理由不得拒絕
D.職工方或用人單位方均可以口頭形式提出進行集體協(xié)商
最新試題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。