A.雙方首席代表輪流主持,宣布議程和會議紀律
B.一方首席代表提出協(xié)商的具體內容和要求,另一方首席代表就對方的要求作出回應
C.協(xié)商雙方就商談事項發(fā)表各自意見,開展充分討論
D.集體協(xié)商過程中的臨時提議,可以直接列入?yún)f(xié)商程序
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A.集體協(xié)商如無法達成一致,則由參加協(xié)商的所有協(xié)商代表在現(xiàn)場采取少數(shù)服從多數(shù)的投票式?jīng)Q定
B.集體協(xié)商正式進行前,雙方可指派代表共同起草協(xié)商議題
C.集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持
D.集體協(xié)商記錄員應當為雙方保密
A.甲廠職工為改善勞動條件向廠方提出集體協(xié)商要求,但廠方不予回應
B.乙公司沒有工會,故此職工方無法向用人單位方提出集體協(xié)商要求
C.一方收到另一方的集體協(xié)商要求后,無正當理由不得拒絕
D.職工方或用人單位方均可以口頭形式提出進行集體協(xié)商
A.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等
B.女職工較多的,職工方應當有女性協(xié)商代表
C.用人單位一方可委托專業(yè)律師擔任首席代表
D.委托該單位以外的人員擔任協(xié)商代表的,需采用書面形式
A.勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內將《審查意見書》送達雙方協(xié)商代表
B.雙方首席代表簽字之日起15日內,報送勞動保障行政部門
C.簽字后的集體合同無需提交勞動保障行政部門審查
D.雙方就異議事項重新簽訂集體合同后,不需報送勞動保障行政部門審査
A.勞動報酬、補充保險和福利
B.工作時間、職業(yè)技能培訓
C.企業(yè)經(jīng)營方針、年度計劃
D.對女職工的特殊保護
最新試題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
用人單位在進行員工背景調查時,需注意事項不包括()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產生,描述不正確的是()。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
下列關于集體協(xié)商會議的結果,描述不正確的是()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。