單項選擇題組織創(chuàng)新的核心動力是（）
A.組織的內(nèi)部動力
B.組織的外部動力
C.組織的結構老化
D.組織領導的變動
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1.單項選擇題組織向精良化方向發(fā)展，屬于（）
A.組織部門精簡化
B.組織規(guī)模小型化
C.組織人員精簡化
D.組織功能簡縮化
2.單項選擇題讓組織成員個體參與組織變革與創(chuàng)新的過程，征求他們的意見和看法，既可以集思廣益，又可以使他們對改革具有發(fā)言權和表達權。這種化解創(chuàng)新阻力的策略屬于（）
A.參與創(chuàng)新
B.促進與支持
C.教育與引導
D.溝通與引導
3.單項選擇題組織保守性、組織結構、組織文化等三個方面的阻力屬于（）
A.組織自身的阻力
B.組織外部的阻力
C.組織習慣的阻力
D.組織內(nèi)部的阻力
4.單項選擇題習慣、心理危機、利益、誤解等四個方面的阻力屬于（）
A.組織個人的阻力
B.組織自身的阻力
C.組織內(nèi)部的阻力
D.組織結構的阻力
5.單項選擇題不屬于組織創(chuàng)新的外部動力因素的是（）
A.政治因素
B.經(jīng)濟因素
C.自然災害
D.科技知識
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按照目標內(nèi)容涉及的對象為標準，行政組織目標分為（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
題型：多項選擇題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
題型：判斷題
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
題型：判斷題
下列選項關于行政組織心理的說法中正確的有（）
題型：多項選擇題
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
題型：多項選擇題
績效管理最根本的價值取向是（）
題型：多項選擇題
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）
題型：多項選擇題
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
題型：問答題
行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構成。
題型：多項選擇題