單項選擇題智力是信息加工的能力，這種觀點的代表人物是（）。
A.桑代克
B.斯騰伯格
C.推孟
D.比奈
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1.單項選擇題一個人在韋氏智力測驗上的得分高于平均值2個標(biāo)準(zhǔn)差，那么其離差智商為（）。
A.130
B.120
C.80
D.75
2.單項選擇題根據(jù)一組被試在兩個平行（等值）測驗上的得分計算的相關(guān)系數(shù)稱為這個測驗的（）
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.同質(zhì)性信度
3.單項選擇題在一次測驗中，按被試測驗總分從高到低排列，將總分最高的27%和最低的27%定為高分組和低分組。兩組在某一是非題上的通過率分別為PH=0.54，PL=0.28，則此道題的鑒別指數(shù)D是（）。
A.0.13
B.0.26
C.0.41
D.0.82
4.單項選擇題世界上第一個智力測驗的編制者是（）。
A.高爾頓
B.卡特爾
C.波林
D.比奈
5.單項選擇題《中國比奈測驗》在結(jié)果解釋和評定成績的方式上采用了（）。
A.智齡
B.比率智商
C.心齡
D.離差智商
最新試題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題