單項選擇題下列能夠不成為勞動法律關系主體的有（）。

A.甲，42歲，身體健康，小學文化程度
B.乙，25歲，部分喪失勞動能力
C.丙，17歲，職高學生，身體健康
D.丁，65歲，已退休，身體健康


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1.單項選擇題勞動保障法的基本原則之一是保護勞動者合法權益，下列對其涵義理解不正確的是（）。

A.勞動關系建立以前和勞動關系終止以后，勞動者的權益也應該保護
B.對特殊勞動者實行的特殊保護，違背了平等保護的精神
C.全體勞動者的合法權益都平等地受到勞動保障法的保護
D.在特定條件下，當對勞動者利益的保護與對用人單位利益的保護發(fā)生沖突時，勞動保障法應優(yōu)先保護勞動者利益

2.單項選擇題下列關于勞動法律關系特征的說法中，錯誤的是（）。

A.勞動法律關系的主體雙方具有平等性和隸屬性
B.勞動法律關系的主體具有特定性
C.勞動法律關系在社會勞動過程中形成和實現(xiàn)
D.勞動法律關系的內容完全不受國家干預

3.單項選擇題下列不屬于勞動者在勞動法律關系中的權利是（）。

A.勞動報酬權
B.提請勞動爭議處理權
C.休息休假權
D.提高勞動技能權

4.單項選擇題下列哪些內容不包含在勞動保障法律體系中？（）

A.勞動標準法
B.勞動關系協(xié)調法
C.工會法
D.選舉法

5.單項選擇題下列關于法律法規(guī)的效力原則錯誤的是（）

A.行政法規(guī)優(yōu)于地方法規(guī)
B.特別法優(yōu)于一般法
C.規(guī)章優(yōu)于法規(guī)
D.新法優(yōu)于舊法