A.勞動合同
B.管理制度
C.企業(yè)文化
D.書面承諾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動者的地方性代表
B.企業(yè)工會
C.工廠委員會
D.政府機(jī)構(gòu)
A.均由基層人民法院管轄
B.由單位所在地人民法院管轄
C.勞動合同履行地人民法院管轄
D.勞動合同履行地不明確的，由用人單位注冊地人民法院管轄
A.勞動仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)
B.工會在處理勞動糾紛中起到主導(dǎo)作用
C.勞動保障部門的參與有利于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
D.各地方的企業(yè)聯(lián)合會是企業(yè)方面的代表
A.堅(jiān)守策略
B.迂回策略
C.雙贏策略
D.退卻策略
A.及時(shí)處理原則
B.著重調(diào)解原則
C.公正原則
D.合法原則
最新試題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。