單項選擇題制度主義學(xué)派的勞動關(guān)系理論不研究（）。
A.勞動法律
B.公司法律
C.工會
D.集體談判制度
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1.單項選擇題下列屬于集體勞動爭議的處理程序有（）。
A.調(diào)解程序
B.聽證程序
C.行政程序
D.檢察程序
2.單項選擇題在一定情形下訂立的勞動合同無效，其中不包括（）。
A.欺詐
B.脅迫
C.重大誤解
D.乘人之危
3.單項選擇題權(quán)利爭議可能是個別勞動爭議，也可能是集體勞動爭議，因（）發(fā)生的爭議就是權(quán)利爭議。
A.簽訂集體合同
B.履行集體合同
C.履行集體權(quán)利
D.履行集體義務(wù)
4.單項選擇題下列關(guān)于勞動爭議的特點表述不正確的是（）。
A.勞動爭議的主體是特定的
B.勞動爭議的主體為勞動者和用人單位
C.勞動爭議的內(nèi)容涉及勞動權(quán)利和勞動義務(wù)
D.勞動爭議的內(nèi)容是不特定的
5.單項選擇題下列不屬于我國勞動爭議仲裁特征的是（）。
A.機構(gòu)組成三方性
B.案件處理前置性
C.全部裁決終局性
D.程序靈活簡便性
最新試題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題