單項選擇題90年代以后企業(yè)的管理方式有了重大的調(diào)整，更加注重（）。
A.營銷管理
B.生產(chǎn)管理
C.人力資源管理
D.資本運作
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1.單項選擇題人力資源管理的核心是什么。（）
A.管理機制
B.激勵機制
C.獎懲機制
D.效率機制
2.單項選擇題總說最近生意不好，大家各自想辦法把公司的產(chǎn)品賣掉，賣出去的錢就給員工開支，這種做法的直接后果是（）。
A.正強化
B.負強化
C.自然消退
D.懲罰
3.單項選擇題工廠購置新的機器設(shè)備，生產(chǎn)效率提高了，但工人的工作節(jié)奏加快了，員工意見很大，出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因是（）。
A.保健因素降低
B.激勵因素提高
C.激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化
D.保健因素向激勵因素轉(zhuǎn)化
4.單項選擇題下列不是現(xiàn)代人力資源管理的理論和內(nèi)涵的選項是（）。
A.了解人性
B.尊重人性
C.善待人性
D.以人為本
5.單項選擇題下列哪項不屬于企業(yè)的信息激勵機制。（）
A.多搞一些報欄、發(fā)布欄等等
B.加強對員工新知識的培訓(xùn)
C.設(shè)立經(jīng)理接待日
D.多開一些內(nèi)部研討會
最新試題
公平理論主要研究的是（）的關(guān)系問題。
題型：單項選擇題
激勵建立在某些未滿足而要求得到滿足的欲望的基礎(chǔ)之上。
題型：判斷題
人的行為不僅源自內(nèi)在的需要，還源自外界環(huán)境的（）。
題型：單項選擇題
設(shè)計三三制薪酬模式時，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
對于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是（）
題型：單項選擇題
目前，現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在（）.
題型：單項選擇題
在新經(jīng)濟時代，不能創(chuàng)造剩余價值的是（）。
題型：單項選擇題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括（）。
題型：單項選擇題
以認股期權(quán)或者期股，為長期激勵措施，來部分替代現(xiàn)金等形勢的短期福利措施，是一項工效顯著的激勵制度。
題型：判斷題
激勵理論的分類是根據(jù)對（）這一過程的著眼點的不同。
題型：單項選擇題