從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

休息時間包括（）。

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）