勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）

對企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

休息時(shí)間包括（）。

勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）

與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。