女職工“三期”是女職工（）的合稱。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。

集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）