判斷題英國在《基本法》中對公務(wù)員接受培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)作了明確的規(guī)定。
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2.判斷題組織文化的核心是道德規(guī)范。
3.多項選擇題下列屬于公共部門員工激勵的主要原則的是（）。
A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B.綜合激勵原則
C.適度原則
D.按需激勵原則
4.多項選擇題下列屬于組織自主福利的是（）。
A.帶薪休假
B.加班補助
C.各種津貼
D.教育培訓(xùn)福利
5.多項選擇題下列屬于公共部門人力資源供給預(yù)測的方法的是（）。
A.技能清單法
B.人員替補法
C.德爾菲法
D.趨勢預(yù)測法
最新試題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進(jìn)行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：單項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分?jǐn)?shù)）或序列等級描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題