判斷題靜態(tài)性是戰(zhàn)略性是人力資源管理的特征之一。

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2.多項選擇題下列屬于公共部門員工激勵的主要原則的是（）。

A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B.綜合激勵原則
C.適度原則
D.按需激勵原則

3.多項選擇題下列屬于組織自主福利的是（）。

A.帶薪休假
B.加班補(bǔ)助
C.各種津貼
D.教育培訓(xùn)福利

4.多項選擇題下列屬于公共部門人力資源供給預(yù)測的方法的是（）。

A.技能清單法
B.人員替補(bǔ)法
C.德爾菲法
D.趨勢預(yù)測法

5.多項選擇題下列屬于工作分析的過程的是（）。

A.準(zhǔn)備階段
B.調(diào)查階段
C.調(diào)整階段
D.分析階段

最新試題

中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

題型：多項選擇題

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分?jǐn)?shù)）或序列等級描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。

題型：單項選擇題

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

題型：多項選擇題

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

題型：多項選擇題

人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進(jìn)行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

題型：單項選擇題

公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

題型：多項選擇題

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

題型：多項選擇題

一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

題型：多項選擇題

社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

題型：單項選擇題

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

題型：單項選擇題