單項(xiàng)選擇題薪酬曲線，也稱(chēng)（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。

A.待遇曲線
B.明尼蘇達(dá)曲線
C.分值曲線
D.工資曲線


你可能感興趣的試題

2.單項(xiàng)選擇題基本工資制度是薪酬制度的（）

A.基本內(nèi)容
B.總體目標(biāo)
C.核心部分
D.主要架構(gòu)

3.多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

A.內(nèi)部提拔
B.內(nèi)部調(diào)用
C.工作輪換
D.內(nèi)部競(jìng)聘

4.多項(xiàng)選擇題管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

A.垂直配置
B.橫向配置
C.水平配置
D.縱向配置

5.多項(xiàng)選擇題人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

A.資格審查
B.初始測(cè)試
C.體檢
D.個(gè)人資料核查

6.多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括（）

A.制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
B.填寫(xiě)培訓(xùn)效果評(píng)估表
C.評(píng)估效果的轉(zhuǎn)移
D.評(píng)估手段的更新

7.多項(xiàng)選擇題中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

A.政治理論
B.職業(yè)道德
C.文化素養(yǎng)
D.行政能力

最新試題

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問(wèn)題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門(mén)而言，常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

我國(guó)公共部門(mén)人員的退休待遇主要包括（）方面。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來(lái)判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一般來(lái)說(shuō)，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

公共部門(mén)人力資源管理的原則不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

知識(shí)型員工具體包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題