A.員工申訴沒有得到單位認(rèn)可
B.單位對員工申訴是否合理有據(jù)不作評價(jià)
C.單位認(rèn)為員工申訴理由不足而維持原處理意見
D.員工申訴得到單位認(rèn)可而得到解決
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A.吉爾布雷斯夫婦
B.甘特
C.法約爾
D.泰羅
A.進(jìn)行實(shí)地調(diào)查
B.檢查員工資料
C.與有關(guān)人員研討
D.移送司法部門
A.職工獎懲規(guī)定
B.勞動合同約定
C.國家政策規(guī)定
D.勞動規(guī)章制度
A.促進(jìn)人力資源管理的合法性
B.疏解員工情緒，改善工作氛圍
C.提高組織外部自行解決問題的能力
D.為員工維護(hù)其合法權(quán)益提供仲裁渠道
A.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的
B.生產(chǎn)任務(wù)劇增，需要緊急完成的
C.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的
D.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的
最新試題
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
在制定獎懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。