A.進(jìn)行實(shí)地調(diào)查
B.檢查員工資料
C.與有關(guān)人員研討
D.移送司法部門
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職工獎(jiǎng)懲規(guī)定
B.勞動合同約定
C.國家政策規(guī)定
D.勞動規(guī)章制度
A.促進(jìn)人力資源管理的合法性
B.疏解員工情緒，改善工作氛圍
C.提高組織外部自行解決問題的能力
D.為員工維護(hù)其合法權(quán)益提供仲裁渠道
A.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的
B.生產(chǎn)任務(wù)劇增，需要緊急完成的
C.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的
D.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的
A.德國
B.法國
C.意大利
D.英國
A.勞動者經(jīng)年度考核，業(yè)績不符合要求的
B.勞動者紀(jì)律意識渙散，不具有團(tuán)隊(duì)精神的
C.勞動者因病不能工作的
D.勞動者因醉駕被判處緩刑的
最新試題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。