A.職工獎懲規(guī)定
B.勞動合同約定
C.國家政策規(guī)定
D.勞動規(guī)章制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.促進人力資源管理的合法性
B.疏解員工情緒，改善工作氛圍
C.提高組織外部自行解決問題的能力
D.為員工維護其合法權(quán)益提供仲裁渠道
A.發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理的
B.生產(chǎn)任務(wù)劇增，需要緊急完成的
C.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的
D.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的
A.德國
B.法國
C.意大利
D.英國
A.勞動者經(jīng)年度考核，業(yè)績不符合要求的
B.勞動者紀律意識渙散，不具有團隊精神的
C.勞動者因病不能工作的
D.勞動者因醉駕被判處緩刑的
A.勞動力市場運行標準、勞動關(guān)系運行標準和勞動條件標準
B.勞動關(guān)系運行標準和勞動條件標準
C.勞動條件標準
D.勞動力市場運行標準
最新試題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。