單項選擇題要展開人員測評的首要任務(wù)就是要確立正確的()
A.確立標(biāo)準(zhǔn)體系
B.確立正確的實施計劃
C.確立測評目的
D.組織測評人員
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1.單項選擇題()是指挑選合適的人到某個特定的崗位上發(fā)揮作用的過程。
A.人員選拔
B.人才選拔
C.人員測評
D.人才測評
2.單項選擇題()是指對16歲以上具有正常勞動能力個體素質(zhì)的測評。
A.人才測評
B.天才測評
C.人員測評
D.人員選拔
3.單項選擇題()是個體完成任務(wù)、形成績效及繼續(xù)發(fā)展的的前提。
A.身體
B.素質(zhì)
C.智力
D.心理
4.問答題簡述人員測評與選拔的主要方法及特點?
最新試題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題