A.團隊成員具體實現(xiàn)目標所必需的技術(shù)和能力
B.團隊成員相互之間有能夠良好合作的個性品質(zhì)，從而能夠出色完成任務(wù)
C.團隊成員必須有各自性格，并且性格互補
D.團隊成員之間為了完成共同的目標彼此合作
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A.船舶團隊成員自己必須相互協(xié)作和支持才能更好地完成船長確定的工作目標
B.船舶團隊應(yīng)當能夠很好地與臨時加入的第三方進行合作
C.應(yīng)防止船上任何人員獨立地工作
D.即使人員緊張，也應(yīng)保證單獨工作的船員能夠隨時與其他隊員進行有效的溝通
A.如果條件允許，船長應(yīng)在確定工作目標時與自己的工作團隊共同討論，使相關(guān)人員充分表明自己的觀點
B.船長可以考慮放手不管的領(lǐng)導方式
C．船長應(yīng)盡可能避免形成過于專制的領(lǐng)導方式
D.團隊中每個成員明確自己的職責并克盡職守。
A、堅決服從領(lǐng)導的決定，不提出任何疑問；
B、認識到船舶安全有賴于船長的決定正確與否；
C、資歷低的船員如認為某些決定不妥，應(yīng)毫不猶豫的提出。
D、下級船員不應(yīng)對上級所做的決定提出相反的意見。
A．團隊是由兩個或兩個以上的人組成的，通過人們彼此間相互影響、相互作用，在行為上有共同規(guī)范的一種介于組織和個人之間的一種組織形態(tài)。
B．團隊是由兩個或兩個以上的人組成的集合體
C．團隊是各團隊成員間有明確的分工，各成員對任務(wù)目標不明確
D．團隊是先有組織結(jié)構(gòu)，后有任務(wù)、目標和發(fā)展方向
船舶團隊是指在同一艘船上工作的，由（）組成的為實現(xiàn)共同目標的一個群體。
①船舶駕駛?cè)藛T②機艙管理人員③為團隊服務(wù)的船上其他人員④支持團隊工作的岸基人員
A．①②③
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
最新試題
在案例分析的初期，根據(jù)駕駛臺資源管理案例分析的原則和方法，參加案例分析的人員應(yīng)在分析中認真采用駕駛臺資源管理中提出的一些關(guān)鍵性術(shù)語的觀點，結(jié)合案例分析相關(guān)人員的實際情況，（）。①通過對比分析的方法來尋找事故發(fā)生原因中所涉及到的人為因素與失誤②排列出導致船舶發(fā)生事故的失誤鏈及其產(chǎn)生的原因③列出事故案例的關(guān)鍵因素，作為以后工作的借鑒
具有（）領(lǐng)導風格的領(lǐng)導往往采用命令的方式來要求下屬必須完成的工作任務(wù)。他們會給出明確的指令，包括要求他們做什么，如何做，在何時與何地做等細節(jié)。
下列哪項不是專制型領(lǐng)導對下屬所產(chǎn)生的影響（）
哪項不是緩解船員壓力的措施（）
下列哪項不是疲勞的主要特征（）
關(guān)于壓力與執(zhí)行的關(guān)系，下列說法正確的是（）
駕駛臺資源管理案例分析的重點在于（）①尋找駕駛臺資源管理中人的因素與失誤情況及其發(fā)生的原因；②從船舶操作的技術(shù)性層面去分析存在的問題和原因。
下述哪些情況將對人產(chǎn)生壓力：（）
具有（）領(lǐng)導風格的領(lǐng)導往往能在發(fā)出指示和布置具體工作任務(wù)的同時，自己主動地與下屬一起共同討論和決定完成工作任務(wù)與解決問題的最佳方案。
“精神渙散”是由于（）而產(chǎn)生的：