A.《勞動法》
B.《合同法》
C.《公司法》
D.《民法通則》
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A.自我評估
B.環(huán)境評估
C.理想職業(yè)目標選擇
D.職業(yè)生涯路線選擇
A.樂群性、愉悅性、公正性、獨立性、開放性
B.外向性、世故性、公正性、情緒性、敏感性
C.穩(wěn)定性、愉悅性、自律性、情緒性、開放性
D.外向性、愉悅性、公正性、情緒性、開放性
A.引導(dǎo)的技術(shù)、起始的技術(shù)、過程的技術(shù)、結(jié)束的技術(shù)、追蹤的技術(shù)
B.組成的技術(shù)、起始的技術(shù)、過程的技術(shù)、結(jié)束的技術(shù)、追蹤的技術(shù)
C.引導(dǎo)的技術(shù)、起始的技術(shù)、過程的技術(shù)、追蹤的技術(shù)
D.引導(dǎo)的技術(shù)、起始的技術(shù)、過程的技術(shù)、結(jié)束的技術(shù)
A.團體咨詢不是唯一或全能的咨詢方法
B.在團體情境中,個人深層次的問題會很容易暴露出來,從而給咨詢帶來問題
C.有人會過分依賴天團體,而把參加團體咨詢本身作為目的
D.不是所有的人都適合參加團體咨詢
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說明
D.工作分析
A.家庭與工作的時間安排問題
B.由于就業(yè)問題帶來的家庭和婚姻方面的問題
C.社會失業(yè)率對家庭收入的影響
D.家庭成員對就業(yè)問題的看法以及就業(yè)態(tài)度
A.三者都要以較高的智力水平為基礎(chǔ)
B.三者都需要在實踐中摸、爬、滾、打
C.三者主要靠后天的學(xué)習(xí)與積累而獲得的
D.三者都需要有適當(dāng)?shù)臋C會作為催化劑
A.貫徹為服務(wù)對象提供幫助的基本精神
B.向組織機構(gòu)提供建設(shè)性建議
C.嚴守職業(yè)指導(dǎo)的工作秘密維護組織形象
D.改進自身工作,追求更高服務(wù)水準
A.單位和個人按照規(guī)定繳費滿1年
B.非因個人意愿中斷就業(yè)
C.辦理失業(yè)登記,并有求職要求
C.失業(yè)6個月以上
A.再就業(yè)政策
B.農(nóng)村勞動力流動就業(yè)政策
C.大學(xué)生就業(yè)政策
D.社會保障政策
最新試題
下列選項中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
開展求職技巧訓(xùn)練的作用有()
在著手面試技巧訓(xùn)練時,職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括()
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導(dǎo)低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查時,應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
在指導(dǎo)開展自助式指導(dǎo)服務(wù)中,可以通過()來提高勞動者的“自助”意識。
大型勞務(wù)輸入輸出活動的舉辦方式主要有()
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進度應(yīng)該按()來安排。
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。