A.自我評估
B.環(huán)境評估
C.理想職業(yè)目標(biāo)選擇
D.職業(yè)生涯路線選擇
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A.樂群性、愉悅性、公正性、獨(dú)立性、開放性
B.外向性、世故性、公正性、情緒性、敏感性
C.穩(wěn)定性、愉悅性、自律性、情緒性、開放性
D.外向性、愉悅性、公正性、情緒性、開放性
A.引導(dǎo)的技術(shù)、起始的技術(shù)、過程的技術(shù)、結(jié)束的技術(shù)、追蹤的技術(shù)
B.組成的技術(shù)、起始的技術(shù)、過程的技術(shù)、結(jié)束的技術(shù)、追蹤的技術(shù)
C.引導(dǎo)的技術(shù)、起始的技術(shù)、過程的技術(shù)、追蹤的技術(shù)
D.引導(dǎo)的技術(shù)、起始的技術(shù)、過程的技術(shù)、結(jié)束的技術(shù)
A.團(tuán)體咨詢不是唯一或全能的咨詢方法
B.在團(tuán)體情境中，個人深層次的問題會很容易暴露出來，從而給咨詢帶來問題
C.有人會過分依賴天團(tuán)體，而把參加團(tuán)體咨詢本身作為目的
D.不是所有的人都適合參加團(tuán)體咨詢
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說明
D.工作分析
A.家庭與工作的時間安排問題
B.由于就業(yè)問題帶來的家庭和婚姻方面的問題
C.社會失業(yè)率對家庭收入的影響
D.家庭成員對就業(yè)問題的看法以及就業(yè)態(tài)度
A.三者都要以較高的智力水平為基礎(chǔ)
B.三者都需要在實(shí)踐中摸、爬、滾、打
C.三者主要靠后天的學(xué)習(xí)與積累而獲得的
D.三者都需要有適當(dāng)?shù)臋C(jī)會作為催化劑
A.貫徹為服務(wù)對象提供幫助的基本精神
B.向組織機(jī)構(gòu)提供建設(shè)性建議
C.嚴(yán)守職業(yè)指導(dǎo)的工作秘密維護(hù)組織形象
D.改進(jìn)自身工作，追求更高服務(wù)水準(zhǔn)
A.單位和個人按照規(guī)定繳費(fèi)滿1年
B.非因個人意愿中斷就業(yè)
C.辦理失業(yè)登記，并有求職要求
C.失業(yè)6個月以上
A.再就業(yè)政策
B.農(nóng)村勞動力流動就業(yè)政策
C.大學(xué)生就業(yè)政策
D.社會保障政策
A.目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)性
B.設(shè)計的完整性
C.計劃的可行性
D.效果的可檢查性
最新試題
開展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時，需要注意的問題有（）
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時，應(yīng)該重點(diǎn)考慮的內(nèi)容有（）
在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中，常見的操作要點(diǎn)包括（）
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時，需要注意的要點(diǎn)有（）
開展求職技巧訓(xùn)練的作用有（）
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時，確定和選擇常模團(tuán)體需要注意（）
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括（）
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求，可以（）
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問題有（）
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)時，主要途徑有（）