A.引導(dǎo)的技術(shù)、起始的技術(shù)、過程的技術(shù)、結(jié)束的技術(shù)、追蹤的技術(shù)
B.組成的技術(shù)、起始的技術(shù)、過程的技術(shù)、結(jié)束的技術(shù)、追蹤的技術(shù)
C.引導(dǎo)的技術(shù)、起始的技術(shù)、過程的技術(shù)、追蹤的技術(shù)
D.引導(dǎo)的技術(shù)、起始的技術(shù)、過程的技術(shù)、結(jié)束的技術(shù)
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A.團(tuán)體咨詢不是唯一或全能的咨詢方法
B.在團(tuán)體情境中，個(gè)人深層次的問題會(huì)很容易暴露出來，從而給咨詢帶來問題
C.有人會(huì)過分依賴天團(tuán)體，而把參加團(tuán)體咨詢本身作為目的
D.不是所有的人都適合參加團(tuán)體咨詢
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說明
D.工作分析
A.家庭與工作的時(shí)間安排問題
B.由于就業(yè)問題帶來的家庭和婚姻方面的問題
C.社會(huì)失業(yè)率對(duì)家庭收入的影響
D.家庭成員對(duì)就業(yè)問題的看法以及就業(yè)態(tài)度
A.三者都要以較高的智力水平為基礎(chǔ)
B.三者都需要在實(shí)踐中摸、爬、滾、打
C.三者主要靠后天的學(xué)習(xí)與積累而獲得的
D.三者都需要有適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)作為催化劑
A.貫徹為服務(wù)對(duì)象提供幫助的基本精神
B.向組織機(jī)構(gòu)提供建設(shè)性建議
C.嚴(yán)守職業(yè)指導(dǎo)的工作秘密維護(hù)組織形象
D.改進(jìn)自身工作，追求更高服務(wù)水準(zhǔn)
A.單位和個(gè)人按照規(guī)定繳費(fèi)滿1年
B.非因個(gè)人意愿中斷就業(yè)
C.辦理失業(yè)登記，并有求職要求
C.失業(yè)6個(gè)月以上
A.再就業(yè)政策
B.農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)政策
C.大學(xué)生就業(yè)政策
D.社會(huì)保障政策
A.目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)性
B.設(shè)計(jì)的完整性
C.計(jì)劃的可行性
D.效果的可檢查性
A.無限期
B.24個(gè)月
C.36個(gè)月
D.一年
A.訪談法、觀察法、問卷法、工作日志法
B.調(diào)研法、觀察法、問卷法、工作日志法
C.訪談法、問卷法、工作日志法、跟蹤法
D.調(diào)研法、觀察法、工作日志法、跟蹤法
最新試題
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時(shí)，需要注意的要點(diǎn)有（）
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有（）
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
工作環(huán)境包含的范圍相對(duì)較廣，在指導(dǎo)低級(jí)別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時(shí)，要遵循針對(duì)性原則。
在指導(dǎo)開展自助式指導(dǎo)服務(wù)中，可以通過（）來提高勞動(dòng)者的“自助”意識(shí)。
外出就業(yè)動(dòng)員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面（）
可以利用（）等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是（）
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括（）
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有（）