A.在確定勝任內(nèi)部審計(jì)工作所需的相關(guān)教育和經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)考慮工作范圍和責(zé)任水平。
B.確保新聘用的每一位審計(jì)師均符合完成內(nèi)部審計(jì)部門審計(jì)任務(wù)所必須的所有要求。
C.監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的開展，確保實(shí)際培訓(xùn)工作與各審計(jì)師的具體利益訴求相吻合。
D.要求所有審計(jì)人員每年都努力完成后續(xù)教育所要求的最低小時(shí)數(shù)要求。
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A.損害客觀性，因?yàn)闀?huì)導(dǎo)致審計(jì)執(zhí)行官在審計(jì)業(yè)務(wù)中牽扯個(gè)人利益
B.不損害其客觀性，因?yàn)檫@是董事會(huì)默許的
C.如果這筆獎(jiǎng)金是薪金管理委員會(huì)支付的，也會(huì)損害其獨(dú)立性
D.如果這筆獎(jiǎng)金是在審計(jì)計(jì)劃中確定的，那么就不會(huì)損害其獨(dú)立性
以下哪項(xiàng)恰當(dāng)?shù)乇硎隽藘?nèi)部審計(jì)人員證書的好處？（）
Ⅰ．提供了獲得高新職位的渠道。
Ⅱ．證明在內(nèi)審工作中的綜合競(jìng)爭力和專業(yè)性。
Ⅲ．滿足進(jìn)入內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域所需的教育水平。
Ⅳ．促進(jìn)互相聯(lián)系并保持對(duì)熱門領(lǐng)域的了解。
A.只有Ⅰ
B.Ⅱ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
A.合約審計(jì)師更為獨(dú)立，不受立場(chǎng)的影響
B.該公司的業(yè)務(wù)特殊，需要有專門技術(shù)的審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)
C.因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模不大，認(rèn)為不需要全職的的審計(jì)人員
D.外部審計(jì)師更為了解該組織運(yùn)行環(huán)境
A.審計(jì)委員會(huì)
B.人力資源主管
C.董事會(huì)全體成員
D.首席執(zhí)行官或其他高級(jí)管理人員
A.在審核結(jié)束
B.這取決于在CSA 討論課題的重要性
C.從CSA 的開始
D.在特定的點(diǎn)在審核計(jì)劃中指定的
A.考慮為實(shí)現(xiàn)審計(jì)業(yè)務(wù)目標(biāo)所需的工作量
B.避免評(píng)估各自先前負(fù)責(zé)的特定運(yùn)營項(xiàng)目
C.具備履行各自職責(zé)所需的知識(shí)、技能和其他能力
D.具備識(shí)別舞弊跡象的充足知識(shí)
A.聽從高級(jí)審計(jì)師的建議，并因?yàn)楣?jié)約成本的原因不再進(jìn)行審計(jì)程序
B.該新任職的內(nèi)部審計(jì)師不與高級(jí)審計(jì)師進(jìn)行溝通獨(dú)自進(jìn)行調(diào)查
C.高級(jí)審計(jì)師應(yīng)該幫助這位剛?cè)温毜膬?nèi)部審計(jì)師建立一個(gè)計(jì)劃來收集恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)
D.該高級(jí)審計(jì)師應(yīng)該停止審計(jì)工作，直到該重大變化趨于正常
A.適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)或?qū)徲?jì)準(zhǔn)測(cè)，包括國際準(zhǔn)則，應(yīng)作為審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
B.管理層和/或董事會(huì)負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)。
C.公司經(jīng)營所處的行業(yè)針對(duì)每個(gè)公司成員所建立的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，以及這個(gè)行業(yè)的最佳實(shí)踐。
D.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)根據(jù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或政府規(guī)章制度去建立標(biāo)準(zhǔn)。
A.對(duì)信息處理系統(tǒng)的起草
B.幫助系統(tǒng)編寫者設(shè)計(jì)程序
C.對(duì)安裝之前的系統(tǒng)進(jìn)行安全審查
D.合理運(yùn)用自己的技術(shù)處理系統(tǒng)中的風(fēng)險(xiǎn)漏洞
A.向?qū)徲?jì)委員會(huì)反映問題，與他們商討將審計(jì)業(yè)務(wù)外包給一個(gè)合格的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)。
B.確定所需的必要知識(shí)，如果可以在審計(jì)委員會(huì)要求的適當(dāng)時(shí)間內(nèi)完成，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
C.向?qū)徲?jì)委員會(huì)反映問題，并指派最有能力的審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)。
D.聘請(qǐng)金融衍生品專家對(duì)項(xiàng)目提供咨詢意見，并在當(dāng)?shù)嘏e辦一個(gè)金融衍生品工具研討會(huì)作為補(bǔ)充。
最新試題
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對(duì)審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序（）
審計(jì)人員往往對(duì)首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
審計(jì)委員會(huì)的主席將一份對(duì)公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計(jì)部門針對(duì)報(bào)告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì)，并告知審計(jì)委員會(huì)主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)（）
在對(duì)應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲(chǔ)存在源代碼中，而且該組合被用來驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計(jì)師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下首席執(zhí)行審計(jì)師應(yīng)該（）
由于內(nèi)部審計(jì)在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計(jì)執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計(jì)服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的補(bǔ)充，CAE在判斷外包審計(jì)服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)所需的知識(shí)、技能及其他能力時(shí)，需要考慮以下哪項(xiàng)（）
在以下管理層的要求中，哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù)，但他任職于組織的另一個(gè)部門
應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中，每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng)，以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計(jì)師可以（）