A.向?qū)徲?jì)委員會(huì)反映問(wèn)題，與他們商討將審計(jì)業(yè)務(wù)外包給一個(gè)合格的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)。
B.確定所需的必要知識(shí)，如果可以在審計(jì)委員會(huì)要求的適當(dāng)時(shí)間內(nèi)完成，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
C.向?qū)徲?jì)委員會(huì)反映問(wèn)題，并指派最有能力的審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)。
D.聘請(qǐng)金融衍生品專家對(duì)項(xiàng)目提供咨詢意見(jiàn)，并在當(dāng)?shù)嘏e辦一個(gè)金融衍生品工具研討會(huì)作為補(bǔ)充。
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A.考慮每筆業(yè)務(wù)發(fā)生嚴(yán)重不合規(guī)現(xiàn)象的概率
B.以充分的審慎態(tài)度開(kāi)展確認(rèn)服務(wù)的各項(xiàng)程序，以確保所有的風(fēng)險(xiǎn)均得到識(shí)別
C.權(quán)衡確認(rèn)服務(wù)的成本與效益
D.以上三項(xiàng)均不是
A.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該在提交報(bào)告前對(duì)所有業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)檢查
B.除非內(nèi)部審計(jì)師對(duì)項(xiàng)目有絕對(duì)的把握，否則就不應(yīng)該在審計(jì)報(bào)告中提及
C.審計(jì)報(bào)告不應(yīng)該被認(rèn)為已提供了某一項(xiàng)目的絕對(duì)真實(shí)情況
D.內(nèi)部審計(jì)師沒(méi)有責(zé)任提出改進(jìn)建議
A.道德行為標(biāo)準(zhǔn)比較低
B.缺乏可以評(píng)價(jià)員工行為的準(zhǔn)則
C.在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中，出錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)更大
D.以上說(shuō)法都正確
A.外部審計(jì)活動(dòng)的開(kāi)展順序一般在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)之后
B.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)目標(biāo)和行為
C.外部審計(jì)活動(dòng)與內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)協(xié)調(diào)可以提高審計(jì)效率
D.外部審計(jì)活動(dòng)是遵守I I A 的《標(biāo)準(zhǔn)》而進(jìn)行的
A.首席風(fēng)險(xiǎn)官
B.高級(jí)經(jīng)理
C.首席審計(jì)執(zhí)行官
D.審計(jì)委員會(huì)
A.組織與審計(jì)客戶的會(huì)議討論擴(kuò)大審計(jì)業(yè)務(wù)范圍。
B.對(duì)采訪內(nèi)容保密，維持原來(lái)的審計(jì)范圍。
C.不改變審計(jì)活動(dòng)范圍，但將所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題記錄在審計(jì)報(bào)告中。
D.首席審計(jì)執(zhí)行官必須將新發(fā)現(xiàn)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)向高管報(bào)告。
《標(biāo)準(zhǔn)》是內(nèi)部審計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)，也是I PPF 的核心。制定《標(biāo)準(zhǔn)》的目的在于（）
Ⅰ．描述反映內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)的基本原則。
Ⅱ．為開(kāi)展和推動(dòng)各類具有增值效應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)提供框架。
Ⅲ．建立評(píng)估內(nèi)部審計(jì)業(yè)績(jī)的依據(jù)。
Ⅳ．促進(jìn)組織流程和運(yùn)營(yíng)的改善。
A.僅有Ⅰ正確
B.Ⅰ和Ⅳ正確
C.Ⅱ和Ⅲ正確
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都正確
A.有責(zé)任保證管理控制時(shí)合適的
B.建立章程保證組織資源免遭損失
C.是參與組織的風(fēng)險(xiǎn)管理和治理過(guò)程的一個(gè)角色
D.審查業(yè)務(wù)目標(biāo)，并確保目標(biāo)的可衡量性和可實(shí)現(xiàn)性
A.內(nèi)部審計(jì)師的職業(yè)審慎性
B.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)人員的配置和監(jiān)督
C.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)人員的人際關(guān)系和溝通
D.組織狀況和客觀性
A.探討一般的參與者的發(fā)言
B.當(dāng)組內(nèi)在努力時(shí)提供建議
C.釋義及重述那些看起來(lái)弱或不清楚的評(píng)論
D.如果不是最優(yōu)的，那么覆蓋組里的輸入（信息）
最新試題
在審查企業(yè)流程過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)師可以（）
某內(nèi)部審計(jì)師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識(shí)，則該內(nèi)部審計(jì)員可以（）
某內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動(dòng)發(fā)現(xiàn)，銷售部門(mén)經(jīng)理為了多賺取獎(jiǎng)金，可能通過(guò)裝運(yùn)劣質(zhì)商品來(lái)虛增銷售額。并且內(nèi)部審計(jì)師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒(méi)有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計(jì)程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
為了提高運(yùn)營(yíng)的效率和正確性，某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國(guó)12個(gè)連鎖窗口實(shí)行自動(dòng)化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計(jì)師在審查該系統(tǒng)的有效性時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中參加過(guò)該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門(mén)中擁有個(gè)人聲譽(yù)，但他任職于組織的另一個(gè)部門(mén)
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策。客戶認(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）
某審計(jì)師在對(duì)鋼鐵企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門(mén)，而且本次的審計(jì)范圍不包括環(huán)境問(wèn)題。對(duì)此內(nèi)部審計(jì)師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開(kāi)展道德調(diào)查Ⅲ．評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對(duì)審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序（）
應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中，每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng)，以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)（）