多項(xiàng)選擇題共享經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理的影響主要體現(xiàn)在（）

A.人力資源全球庫(kù)
B.市場(chǎng)化結(jié)算體系
C.依托移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)
D.松散型人力資源


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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核主要從（）進(jìn)行。

A.能力和潛力
B.能力和素質(zhì)
C.業(yè)績(jī)
D.態(tài)度

10.多項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)性薪酬主要是指以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的薪酬，由（）構(gòu)成。

A.基本工資
B.福利
C.績(jī)效工資
D.激勵(lì)工資

最新試題

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員接續(xù)計(jì)劃，又稱人力資源（）模型，它是在對(duì)內(nèi)部人員流動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，來(lái)預(yù)測(cè)內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡(jiǎn)和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來(lái)制定的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對(duì)被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。

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知識(shí)型員工具體包括（）

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培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。

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基本工資制度是薪酬制度的（）

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辭職的特點(diǎn)包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

公共部門(mén)而言，常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有（）

題型：多項(xiàng)選擇題