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判斷題公共部門(mén)的機(jī)構(gòu)臃腫、人員龐雜，人工成本巨大，其中的原因非常復(fù)雜，包括體制、歷史、文化、管理者的“經(jīng)濟(jì)人“屬性、公共管理的特殊性等多個(gè)方面，但最重要的是缺乏科學(xué)的人力資源規(guī)劃了。

1.多項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)性薪酬主要是指以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的薪酬，由（）構(gòu)成。

A.基本工資
B.福利
C.績(jī)效工資
D.激勵(lì)工資

2.單項(xiàng)選擇題完善我國(guó)公共部門(mén)人力資源監(jiān)控與約束的基本方略要在（）進(jìn)行改革完善，建立一個(gè)以專(zhuān)業(yè)化為主、多頭參與的監(jiān)控與約束體系。

A.監(jiān)控與約束機(jī)制
B.監(jiān)控與約束制度
C.監(jiān)控與約束方式、方法
D.監(jiān)控與約束理念

3.單項(xiàng)選擇題中華人民共和國(guó)成立初期，我國(guó)需要大量資金和實(shí)物進(jìn)行社會(huì)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和建設(shè)工作，因此對(duì)公共部門(mén)實(shí)行了（）的薪酬制度。

A.高工資、多福利
B.低工資、多福利
C.低工資、廣福利
D.供給制與津貼相結(jié)合

4.多項(xiàng)選擇題（）是對(duì)工作的橫向劃分。

A.職組
B.職門(mén)
C.職等
D.職系

5.多項(xiàng)選擇題在人力資源管理領(lǐng)域已有柔性管理的研究和實(shí)踐，如（）被認(rèn)為是最優(yōu)的人力資源組合。

A.重視培訓(xùn)
B.重視團(tuán)隊(duì)小組
C.重視員工發(fā)展
D.重視崗位輪換