A.接待對象
B.經(jīng)營內(nèi)容
C.規(guī)模大小
D.檔次高低
E.業(yè)務(wù)過程的繁簡
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A.營業(yè)部門
B.職能部門
C.黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
D.工會、共青團、婦女組織等機構(gòu)
E.星評機構(gòu)
A.性別
B.需求
C.特性
D.年齡
A.預(yù)訂服務(wù)
B.高爾夫球場服務(wù)
C.桑拿浴房服務(wù)
D.SPA(水療)服務(wù)
A.初步急救
B.撥打120
C.報警
D.現(xiàn)場大聲呼喊
A.餐廳服務(wù)
B.宴會服務(wù)
C.西餐服務(wù)
D.客房送餐服務(wù)
A.一次性
B.無形性
C.同時性
D.差異性
A.有形時間
B.微笑服務(wù)
C.無形時間
D.服務(wù)時間
A.安全管理
B.客人接待
C.客人服務(wù)
D.客人投訴
A.客房安全管理工作
B.客人接待工作
C.客人服務(wù)工作
D.客人投訴工作
A.餐廳
B.客房
C.前廳
D.廚房
最新試題
康樂部的()等都有差異,以健身房為例,不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。
文化內(nèi)涵對于飯店經(jīng)營具有重要的意義。
布件房的工作內(nèi)容有()。
客房部的工作零星瑣碎,從房間清掃、客用品補充、設(shè)備維護、公共區(qū)域清潔到客房各種服務(wù)項目,都是具體瑣碎的工作。
根據(jù)雙因素理論,所謂“激勵因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。
康樂部的服務(wù)項目專業(yè)性強,員工需要了解設(shè)施設(shè)備的使用方法。
飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及()
管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。
飯店前臺也稱為總服務(wù)臺,其接待服務(wù)主要包括為客人提()。
飯店是一個住宿設(shè)施完備并經(jīng)政府批準(zhǔn)的建筑。