你可能感興趣的試題

判斷題
人的能力發(fā)展到一定程度就會(huì)定型，但知識(shí)技能可以不斷積累。
答案：正確
判斷題
前廳服務(wù)員用姓名稱呼客人是一種不禮貌的行為，會(huì)使客人有被冒犯的感覺。
答案：正確
判斷題
心理學(xué)研究表明，群體壓力越小，群體成員工作績(jī)效越高。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
一定程度的單一性需要有一定程度的多樣性需要來平衡，但這種平衡只是相對(duì)的說法。
答案：正確
填空題
弗洛姆的期望認(rèn)為，對(duì)于一種激勵(lì)因素，其激勵(lì)力量等于個(gè)人對(duì)此因素的（）和（）的乘積。
答案：期望；效價(jià)
填空題
美國心理學(xué)家和行為學(xué)家埃德加•沙因?qū)⑷说奶匦詺w納為四種假設(shè)：“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)、（）假設(shè)、（）假設(shè)和“復(fù)雜人”的假設(shè)。
答案：社會(huì)人；自我實(shí)現(xiàn)的人
填空題
管理心理學(xué)研究的內(nèi)容包括四個(gè)方面，個(gè)體心理、（）、（）和組織心理。
答案：群體心理；領(lǐng)導(dǎo)心理
填空題
美國心理學(xué)家亞伯拉罕•馬斯洛提出人的需要有五種：生理需要、（）、社交需要、（）和自我實(shí)現(xiàn)的需要。
答案：安全需要；尊重需要
填空題
旅游消費(fèi)行為在很大程度上要受到社會(huì)影響的左右，社會(huì)影響大致可分為四類（）、參考群體、（）和社會(huì)文化。
答案：家庭影響；社會(huì)階層
問答題
【簡(jiǎn)答題】導(dǎo)游員要具備良好的意志品質(zhì)，主要包括哪些？
答案：自覺性：主動(dòng)意識(shí)，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題；果斷性：判斷能力，對(duì)旅游進(jìn)程中可能發(fā)生的事件進(jìn)行果斷的處理；堅(jiān)持性：忍耐力...

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公平理論認(rèn)為，員工的報(bào)酬—投入比和與之比較的另一個(gè)人的報(bào)酬—投入比是平衡的，如果不平衡，員工就會(huì)采取措施以達(dá)到這種平衡。

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人的能力發(fā)展到一定程度就會(huì)定型，但知識(shí)技能可以不斷積累。

前廳服務(wù)員用姓名稱呼客人是一種不禮貌的行為，會(huì)使客人有被冒犯的感覺。

心理學(xué)研究表明，群體壓力越小，群體成員工作績(jī)效越高。

一定程度的單一性需要有一定程度的多樣性需要來平衡，但這種平衡只是相對(duì)的說法。

弗洛姆的期望認(rèn)為，對(duì)于一種激勵(lì)因素，其激勵(lì)力量等于個(gè)人對(duì)此因素的（）和（）的乘積。

美國心理學(xué)家和行為學(xué)家埃德加•沙因?qū)⑷说奶匦詺w納為四種假設(shè)：“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)、（）假設(shè)、（）假設(shè)和“復(fù)雜人”的假設(shè)。

管理心理學(xué)研究的內(nèi)容包括四個(gè)方面，個(gè)體心理、（）、（）和組織心理。

美國心理學(xué)家亞伯拉罕•馬斯洛提出人的需要有五種：生理需要、（）、社交需要、（）和自我實(shí)現(xiàn)的需要。

旅游消費(fèi)行為在很大程度上要受到社會(huì)影響的左右，社會(huì)影響大致可分為四類（）、參考群體、（）和社會(huì)文化。

【簡(jiǎn)答題】導(dǎo)游員要具備良好的意志品質(zhì)，主要包括哪些？

公平理論認(rèn)為，員工的報(bào)酬—投入比和與之比較的另一個(gè)人的報(bào)酬—投入比是平衡的，如果不平衡，員工就會(huì)采取措施以達(dá)到這種平衡。

你可能感興趣的試題

人的能力發(fā)展到一定程度就會(huì)定型，但知識(shí)技能可以不斷積累。

前廳服務(wù)員用姓名稱呼客人是一種不禮貌的行為，會(huì)使客人有被冒犯的感覺。

心理學(xué)研究表明，群體壓力越小，群體成員工作績(jī)效越高。

一定程度的單一性需要有一定程度的多樣性需要來平衡，但這種平衡只是相對(duì)的說法。

弗洛姆的期望認(rèn)為，對(duì)于一種激勵(lì)因素，其激勵(lì)力量等于個(gè)人對(duì)此因素的（）和（）的乘積。

美國心理學(xué)家和行為學(xué)家埃德加•沙因?qū)⑷说奶匦詺w納為四種假設(shè)：“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)、（）假設(shè)、（）假設(shè)和“復(fù)雜人”的假設(shè)。

管理心理學(xué)研究的內(nèi)容包括四個(gè)方面，個(gè)體心理、（）、（）和組織心理。

美國心理學(xué)家亞伯拉罕•馬斯洛提出人的需要有五種：生理需要、（）、社交需要、（）和自我實(shí)現(xiàn)的需要。

旅游消費(fèi)行為在很大程度上要受到社會(huì)影響的左右，社會(huì)影響大致可分為四類（）、參考群體、（）和社會(huì)文化。

【簡(jiǎn)答題】導(dǎo)游員要具備良好的意志品質(zhì)，主要包括哪些？

公平理論認(rèn)為，員工的報(bào)酬—投入比和與之比較的另一個(gè)人的報(bào)酬—投入比是平衡的，如果不平衡，員工就會(huì)采取措施以達(dá)到這種平衡。

人的能力發(fā)展到一定程度就會(huì)定型，但知識(shí)技能可以不斷積累。

前廳服務(wù)員用姓名稱呼客人是一種不禮貌的行為，會(huì)使客人有被冒犯的感覺。

心理學(xué)研究表明，群體壓力越小，群體成員工作績(jī)效越高。

一定程度的單一性需要有一定程度的多樣性需要來平衡，但這種平衡只是相對(duì)的說法。

弗洛姆的期望認(rèn)為，對(duì)于一種激勵(lì)因素，其激勵(lì)力量等于個(gè)人對(duì)此因素的（）和（）的乘積。

美國心理學(xué)家和行為學(xué)家埃德加•沙因?qū)⑷说奶匦詺w納為四種假設(shè)：“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)、（）假設(shè)、（）假設(shè)和“復(fù)雜人”的假設(shè)。

管理心理學(xué)研究的內(nèi)容包括四個(gè)方面，個(gè)體心理、（）、（）和組織心理。

美國心理學(xué)家亞伯拉罕•馬斯洛提出人的需要有五種：生理需要、（）、社交需要、（）和自我實(shí)現(xiàn)的需要。

旅游消費(fèi)行為在很大程度上要受到社會(huì)影響的左右，社會(huì)影響大致可分為四類（）、參考群體、（）和社會(huì)文化。

【簡(jiǎn)答題】導(dǎo)游員要具備良好的意志品質(zhì)，主要包括哪些？