A.產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰化
B.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)合理化
C.產(chǎn)權(quán)組織科學(xué)化
D.產(chǎn)權(quán)管理分離化
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A.準(zhǔn)確
B.及時(shí)
C.安全
D.經(jīng)濟(jì)
A.法國(guó)雅高酒店集團(tuán)
B.德國(guó)凱賓斯基酒店集團(tuán)
C.中國(guó)香港——香格里拉酒店集團(tuán)
D.日本王子酒店集團(tuán)
A.睡眠空間
B.書寫閱讀空間
C.起居空間
D.儲(chǔ)藏空間
E.盥洗空間
A.衛(wèi)生與安全的需要
B.時(shí)效的需要
C.文明的需要
D.感情的需要
E.個(gè)性需求
A.經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)
B.通訊條件好的地區(qū)
C.交通便利的地區(qū)
D.環(huán)境安靜的地區(qū)
E.風(fēng)景優(yōu)美的旅游勝地
最新試題
飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。
飯店是一個(gè)住宿設(shè)施完備并經(jīng)政府批準(zhǔn)的建筑。
飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及()
在實(shí)施飯店培訓(xùn)時(shí),首先應(yīng)()
如何認(rèn)識(shí)飯店管理的客體中的四層含義?
職工代表大會(huì)無須定期召開。
飯店公關(guān)協(xié)調(diào)的高級(jí)形態(tài)指()
客房部的工作零星瑣碎,從房間清掃、客用品補(bǔ)充、設(shè)備維護(hù)、公共區(qū)域清潔到客房各種服務(wù)項(xiàng)目,都是具體瑣碎的工作。
根據(jù)雙因素理論,所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。
飯店的企業(yè)要素包括哪些?