認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）

培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。

基本工資制度是薪酬制度的（）

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）